Gobierno municipal busca que sus colaboradores estén mejor preparados.
Continuando con la búsqueda de mejorar las capacidades de todos los que integran el gobierno municipal que preside Lizette Tapia Castro, a través del convenio que tiene con el Instituto Tecnológico de la Costa Grande, se presentó el taller para dar a conocer el Protocolo Integral de Prevención y Actuación contra la Violencia Laboral, impartido por la profesora Norma Lilia Olvera Campos.
La llamada norma número 25 trata de mostrar los derechos y obligaciones laborales de quienes integran la plantilla del gobierno municipal.
La ponente puso énfasis al mencionar que la intención de impartir estos talleres va en beneficio del ambiente laboral y de la formación de mejores personas, en temas como el respeto, la no discriminación y la igualdad. Aunque la norma no es una ley, sí se convierte en obligatoria al interior de las empresas y, en este caso, para el personal del ayuntamiento.
El grupo que forma parte del área de mejoramiento urbano que recibió el taller, lo primero que obtuvo de parte de la ponente fue una felicitación por el trabajo que realizan al mantener la mejor imagen del municipio, y les dijo que sentirse orgullosos de su trabajo es un primer paso en el reconocimiento de su labor y de sus compañeros.
Agregó que la capacitación es un derecho de los trabajadores y una obligación, en este caso, del gobierno que preside la alcaldesa Tapia Castro, de quien dijo apuesta por invertir en la capacitación y la formación de sus colaboradores, que finalmente forman parte de nuestra sociedad.
